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查看: 764 | 回复: 10 打印 | 推荐 | 订阅 | 收藏 [其他] 老员工“痛批”95后下属的邮件,遭疯传,句句扎心!

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  本主题由 可乐地盘 于 2018-1-12 14:33 审核通过 
发表于 2018-1-12 13:39  资料  短消息  加为好友 
老员工“痛批”95后下属的邮件,遭疯传,句句扎心!

        近日朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。



小孟:

        你入职也有将近一个月了。再次欢迎你加入公司,加入我们这个团队。

        近期我都在出差,无法与你面谈,所以写邮件给你。

        昨天的会议上,对你太凶,是我的不对,我首先道歉。但是,我想你也一定做了反思,包括老吴后来肯定也跟你沟通了,你做的事情,确实有很多欠缺的地方。

        这封邮件里,按你们年轻人的话说,我要开始“吐槽”你了。你很聪明,有灵性,内心单纯,是个可塑之才,要好好努力,争取早日转正。

        我不愿看到一个好苗子,因为缺少指点,而浑浑噩噩地度过职业发展中刚开始这段最重要的时间。

        接下来,我要说的,可能是你在今后的职场中很难听到的话。

不要问那么多没有必要的为什么

        多年前,在我还是一个实习生的时候,我的总监告诉我,他看我们一线员工,和老总看他们总监,是一样的。


        他们需要最有执行力、最能够打仗的士兵。这些士兵用着踏实,如果每次都能够出色地完成任务,那么他们下一次所得到的任务,将会更加艰巨、也更加庞大。哪怕,新任务并不是他们擅长的。

        所以,不要问那么多没有必要的为什么。我觉得我需要向你解释的时候,我会跟你说。

不要傲气,要谦虚

        作为新人,刚到职场,什么都不会,你就是一张白纸,任凭你想法再多。

        所以,当同事、前辈、领导说话的时候,不要抢话、不要插话,因为你说的可能不对,同时还会打乱了对方的思路,还不够尊重人。

        工作这么多年,谦虚,是一个人能否长久成长、不断结交朋友的最关键要素。我想,你的谦虚,就从能不能读完我写给你的这篇告白开始吧。

不要只是执行

        你要学会动脑子,你要了解清楚我的关注点,了解清楚这件事的核心重点,并且用最精益的办法,达成它。如果连这些你都不清楚,你的产出一定不会满足要求,更别说超出预期了。

        社*会上,能做执行的人,一抓一大把,但是只有执行前、执行时,肯动脑子的人,才有机会成为佼佼者。

        此外,执行的时候,你要考虑风险、要考虑怎么能超出预期、要想到你所做的这件事涉及到的方方面面,同时,不要自作聪明,不要自以为是。

不要自己去吃饭,独来独往

        中午同事们一起吃饭,我经常看到你一个人去吃,然后在路上又遇到部门的其他同事。

        无论是因为你太忙,还是因为你不喜欢吃他们吃的东西,还是别的什么理由。我想说的是,白天在公司的时候,生活和工作分不开。也就是说,你要多和大家一起吃饭,因为在工作中,只有中午饭是最能够放松消遣、交流感情的时候。这是同事之间增进感情,促进合作默契程度的最重要的一件事之一。彼此的了解、认可,很大程度都建立在吃饭这件事上。

        所以,从今天过后,多和同事们一起吃饭吧。


不要耍大小*姐脾气

        你犯懒,耽误了事儿,公司就换人。你发脾气,无论你占不占道理,都会被打上一个"脾气不好"的标签。脾气不好的人,大多数人会避而远之,而你想短时间洗掉一个标签,是相当之困难的。

        在职场里,所有人到公司都是希望做好自己的工作,拿到更好的薪水,得到更大的空间。你耽误了自己,也是公司的损失,你耽误了别人,就是损人不利己了。

不要死板、胆小

        你是公司最年轻的,天然有义务给我们一些新的想法,带给公司老同事以新鲜感和热情。为什么很多公司在持续招新人,不仅仅是因为老员工的离开,或者业务的快速扩张,也因为新人也是公司的"新鲜血液",新鲜血液能够带来更大的组织活力。


        如果你死气沉沉,每天不开心,笑得也很少,你这个"新"人,除了能力不像老员工那么强,就没什么"新"的东西了。

        上面说了这么多"不要"的,接下来想简单告诉你:管理者,想要的是什么的实习生和员工。

        1. 当领导面对面跟你交代一件事的时候,你要梳理清楚做事的重点,然后说:明白了。

        2. 当领导用微信给你交代工作的时候,你要理解任务,并且第一时间回复:收到。这样领导的心里也会踏实。

        3. 在前辈给你讲一件事的时候,不要急于表达自己的想法。你要先全部听完,等对方讲完了,再表达你的看法或者发问。

        4. 在开会和讨论的时候,你要记下相关事宜,记在本子上,因为你不可能靠脑子记住所有的细节和灵感。

        5. 在执行工作,尤其是需要其他人配合的时候,你要多思考、多询问,没有人会讨厌好学、努力的人,只要你够谦虚,你的"老师"就会很多。

        6. 在上交工作的时候,你要超出预期,不要每次都以堪堪达成目标为上限,如果你一直不能超出预期,你的职业发展空间,也就这样了。

        很多时候,你想成功,但是你不知道怎么成功,不知道问题在哪儿,着急却没有办法。

        我们既然有缘共事,我既然看好你,就想花点时间告诉你这些事。

        成功,或者说,做一个成功的职场人,你要做到的、要规避的,其实还是那些烂大街的条条框框,所有人都知道,只是极少有人能够做到。

       做到会很累,抵抗累的办法,是自己有目标、有梦想、有科学的工作理念和方法。

        小孟,加油,我看好你!

        希望你能体会我的良苦用心,作为实习生可以提升的地方还有很多,我希望见到更多像你这样的年轻人,在他们职业生涯开端的时候,能够多虚心,听前辈的建议,少走弯路。
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发表于 2018-4-4 23:00  资料  短消息  加为好友 
帮顶一下!!
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发表于 2018-4-17 04:08  资料  短消息  加为好友 
因为很聪明,不想只是执行所以动脑子,
因为动了脑子所以有疑惑,
因为不想胆小所以勇敢的提出问题,
因为问了,所以被骂,
因为被骂所以收到一封提醒邮件...
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SB心灵鸡汤
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发表于 2018-4-18 00:46  资料  短消息  加为好友 
sha  比 心灵鸡汤 看的就恶心
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